Teamleider Informatie & Kennis (OSA)

In een tijdperk van continue verandering regisseer jij onderzoek, monitoringsactiviteiten en kennis(ontwikkeling) binnen het waterschap, en draag je bij aan toekomstbestendig data- en informatiemanagement. Samen met je team zorg je voor visie, strategie en resultaat. Als leidinggevende geef je richting, ruimte en vertrouwen. Herken jij jezelf hierin en wil jij jouw talent inzetten voor ons werk? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!

Taakomschrijving

In een tijdperk van continue verandering regisseer jij onderzoek, monitoringsactiviteiten en kennis(ontwikkeling) binnen het waterschap, en draag je bij aan toekomstbestendig data- en informatiemanagement. Samen met je team zorg je voor visie, strategie en resultaat. Als leidinggevende geef je richting, ruimte en vertrouwen. Herken jij jezelf hierin en wil jij jouw talent inzetten voor ons werk? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!

Wij zoeken een:

Teamleider Informatie & Kennis (OSA)

Locatie: Houten en thuis

Minimaal 32 uur per week

Wat jij gaat doen

Je bent een onmisbare schakel binnen onze organisatie. Want jij bent onze bevlogen collega die het team helpt hun specialistische kennis te verbinden met beleidsprogramma’s, (uitvoerings)projecten en beheertaken. Je gaat actief op zoek naar in- en externe samenwerkingsmogelijkheden en afstemming.

Als boegbeeld en aanspreekpunt van het team breng je vraag en aanbod van kennis binnen en buiten het waterschap in beeld en bij elkaar. Ook zorg je dat niet-aanwezige kennis wordt opgebouwd, (tijdelijk) wordt binnengehaald en geborgd. Denk daarbij aan onderwerpen als klimaatverandering, bodemdaling, hydrologie, waterkwaliteit, biodiversiteit en ecologie, en niet te vergeten digitale transformatie. Je stimuleert je collega’s zich hierin te ontwikkelen. Ook stuur je op een toekomstgerichte ontwikkeling van onze monitorings- & informatiecyclus en kom je in samen met het team tot prioritering.

Je bent op hoofdlijnen inhoudelijk sparringpartner voor je teamleden. Je kijkt daarbij verder dan de dagelijkse praktijk, hebt oog voor het langetermijnbeleid en visie op de benodigde kennis- en informatie-ontwikkeling en draagt deze actief uit.

Je voert gesprekken met je teamleden over hun persoonlijke ontwikkeling en functioneren. Je stuurt, betrokken en zakelijk, functioneel op het team én bent als collega binnen het managementteam van OSA mede verantwoordelijk voor de integrale sturing van OSA.

Dit alles doe je door:

  • jouw kennis en ervaring in te zetten voor de verdere groei en ontwikkeling van het team, de individuele teamleden en het MT-OSA;
  • de beschikbare capaciteit en kwaliteit binnen het team af te stemmen op de vragen vanuit de organisatie en ontwikkelingen buiten;
  • de organisatie mee te nemen in de informatie- en kennisontwikkeling.

Wie zijn wij?

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland en met de uitdagingen van klimaatverandering relevanter dan ooit. We zijn een enthousiaste netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werkend aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners, bijvoorbeeld door waterbewust leven te stimuleren in het jaar waarin we 900 jaar waterbeheer vieren: Festivalterrein – 900 jaar waterbeheer

Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a. veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk meerwaarde creëren centraal staan.

Onze collega’s zijn een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Spreekt jou dit aan? Dan komen we graag met je in contact als toekomstige collega.

Functie-eisen

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een prettige collega met minimaal een WO werk- en denkniveau, die graag vanuit een inhoudelijke drive samenwerking tot stand brengt. Je draagt op een positieve manier bij aan de groei en ontwikkeling van je teamleden en hebt oog voor de mens. Een achtergrond in hydrologie, ecologie, waterkwaliteit, fysische geografie en/of data- en informatiemanagement is een pré. De wereld van de digitalisering is voor jou geen onbekend terrein. Je brengt minimaal 5 jaar ervaring mee als professional waarin je ook meerdere jaren als coördinator of leidinggevende hebt gewerkt.

Verder heb jij voor het uitvoeren van deze rol:

• inhoudelijke senioriteit in een relevant vakgebied en een sterke affiniteit met data en/of digitalisering;
• uitstekende sociale vaardigheden;
• organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
• analytische kwaliteiten, ook gericht op processen en projectmatig werken.

Informatie

Waar kun je op rekenen?

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 7.309,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 6.041,- (schaal 12 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
  • je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
  • een goede pensioenregeling;
  • een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Solliciteren

Iets voor jou?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sara de Boer, manager Ontwikkeling, Strategie en Advies, 06 – 83 24 39 78. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Robert Dortmans, HR-adviseur, 06 – 27 09 04 94. Een (e-) assessment kan onderdeel zijn van deze procedure.

Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op deze functie.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.

Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

Direct Solliciteren op deze vacature
Vorige vacature
Trainee Beleidsmedewerker riolering en water
Volgende vacature
Senior beleidsmedewerker water en bodem

Uitgelichte organisaties

HoogheemraadschapDeStichtseRijnlanden
Direct Solliciteren op deze vacature

Tags

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden
WO
Hydrologie, Water, Water (algemeen), Waterkwaliteit
Utrecht

Deel deze vacature!

Meer vacatures bij deze organisatie:

Er zijn niet meer vacatures van deze organisatie gevonden.

Topvacatures

Nationaal Water Traineeship TechniekJobBoard

Trainee Communicatie en Marketing

Nationaal Watertraineeship
Standplaats Amersfoort
Bekijk vacature
Deltares logo TechniekJobBoard

Adviseur onderzoeker geohydrologie

Deltares
Standplaats Delft
Bekijk vacature
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier logo TechniekJobBoard

Zuiveringstechnoloog

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
Standplaats Heerhugowaard
Bekijk vacature
Oasen logo TechniekJobBoard

Projectleider IT (Bedrijfsprocessen)

Oasen Drinkwater
Standplaats Gouda
Bekijk vacature
PWN logo TechniekJobBoard

Projectmanager Klimaatbuffer IJsselmeer

PWN
Standplaats Velserbroek
Bekijk vacature
vacatures-bij-arcadis TechniekJobBoard

Technisch Ontwerper Water, Klimaat en Landschap

Arcadis Nederland
Standplaats Rotterdam, Amsterdam
Bekijk vacature
Oasen logo TechniekJobBoard

(GIS) Tekenaar ondergrondse infra

Oasen Drinkwater
Standplaats Gouda
Bekijk vacature
HoogheemraadschapDeStichtseRijnlanden

Tags

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden
WO
Hydrologie, Water, Water (algemeen), Waterkwaliteit
Utrecht
Direct Solliciteren op deze vacature
Taakomschrijving

In een tijdperk van continue verandering regisseer jij onderzoek, monitoringsactiviteiten en kennis(ontwikkeling) binnen het waterschap, en draag je bij aan toekomstbestendig data- en informatiemanagement. Samen met je team zorg je voor visie, strategie en resultaat. Als leidinggevende geef je richting, ruimte en vertrouwen. Herken jij jezelf hierin en wil jij jouw talent inzetten voor ons werk? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!

Wij zoeken een:

Teamleider Informatie & Kennis (OSA)

Locatie: Houten en thuis

Minimaal 32 uur per week

Wat jij gaat doen

Je bent een onmisbare schakel binnen onze organisatie. Want jij bent onze bevlogen collega die het team helpt hun specialistische kennis te verbinden met beleidsprogramma’s, (uitvoerings)projecten en beheertaken. Je gaat actief op zoek naar in- en externe samenwerkingsmogelijkheden en afstemming.

Als boegbeeld en aanspreekpunt van het team breng je vraag en aanbod van kennis binnen en buiten het waterschap in beeld en bij elkaar. Ook zorg je dat niet-aanwezige kennis wordt opgebouwd, (tijdelijk) wordt binnengehaald en geborgd. Denk daarbij aan onderwerpen als klimaatverandering, bodemdaling, hydrologie, waterkwaliteit, biodiversiteit en ecologie, en niet te vergeten digitale transformatie. Je stimuleert je collega’s zich hierin te ontwikkelen. Ook stuur je op een toekomstgerichte ontwikkeling van onze monitorings- & informatiecyclus en kom je in samen met het team tot prioritering.

Je bent op hoofdlijnen inhoudelijk sparringpartner voor je teamleden. Je kijkt daarbij verder dan de dagelijkse praktijk, hebt oog voor het langetermijnbeleid en visie op de benodigde kennis- en informatie-ontwikkeling en draagt deze actief uit.

Je voert gesprekken met je teamleden over hun persoonlijke ontwikkeling en functioneren. Je stuurt, betrokken en zakelijk, functioneel op het team én bent als collega binnen het managementteam van OSA mede verantwoordelijk voor de integrale sturing van OSA.

Dit alles doe je door:

  • jouw kennis en ervaring in te zetten voor de verdere groei en ontwikkeling van het team, de individuele teamleden en het MT-OSA;
  • de beschikbare capaciteit en kwaliteit binnen het team af te stemmen op de vragen vanuit de organisatie en ontwikkelingen buiten;
  • de organisatie mee te nemen in de informatie- en kennisontwikkeling.

Wie zijn wij?

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland en met de uitdagingen van klimaatverandering relevanter dan ooit. We zijn een enthousiaste netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werkend aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners, bijvoorbeeld door waterbewust leven te stimuleren in het jaar waarin we 900 jaar waterbeheer vieren: Festivalterrein – 900 jaar waterbeheer

Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a. veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk meerwaarde creëren centraal staan.

Onze collega’s zijn een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Spreekt jou dit aan? Dan komen we graag met je in contact als toekomstige collega.

Functie-eisen

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een prettige collega met minimaal een WO werk- en denkniveau, die graag vanuit een inhoudelijke drive samenwerking tot stand brengt. Je draagt op een positieve manier bij aan de groei en ontwikkeling van je teamleden en hebt oog voor de mens. Een achtergrond in hydrologie, ecologie, waterkwaliteit, fysische geografie en/of data- en informatiemanagement is een pré. De wereld van de digitalisering is voor jou geen onbekend terrein. Je brengt minimaal 5 jaar ervaring mee als professional waarin je ook meerdere jaren als coördinator of leidinggevende hebt gewerkt.

Verder heb jij voor het uitvoeren van deze rol:

• inhoudelijke senioriteit in een relevant vakgebied en een sterke affiniteit met data en/of digitalisering;
• uitstekende sociale vaardigheden;
• organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
• analytische kwaliteiten, ook gericht op processen en projectmatig werken.

Informatie

Waar kun je op rekenen?

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 7.309,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 6.041,- (schaal 12 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
  • je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
  • een goede pensioenregeling;
  • een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.
Solliciteren

Iets voor jou?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sara de Boer, manager Ontwikkeling, Strategie en Advies, 06 – 83 24 39 78. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Robert Dortmans, HR-adviseur, 06 – 27 09 04 94. Een (e-) assessment kan onderdeel zijn van deze procedure.

Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op deze functie.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.

Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

Direct Solliciteren op deze vacature

Deel deze vacature!

Vorige vacature
Trainee Beleidsmedewerker riolering en water
Volgende vacature
Senior beleidsmedewerker water en bodem

Uitgelichte organisaties

Meer vacatures bij deze organisatie:

Er zijn niet meer vacatures van deze organisatie gevonden.

Topvacatures

Nationaal Water Traineeship TechniekJobBoard

Trainee Communicatie en Marketing

Nationaal Watertraineeship
Standplaats Amersfoort
Deltares logo TechniekJobBoard

Adviseur onderzoeker geohydrologie

Deltares
Standplaats Delft
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier logo TechniekJobBoard

Zuiveringstechnoloog

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
Standplaats Heerhugowaard
Oasen logo TechniekJobBoard

Projectleider IT (Bedrijfsprocessen)

Oasen Drinkwater
Standplaats Gouda
PWN logo TechniekJobBoard

Projectmanager Klimaatbuffer IJsselmeer

PWN
Standplaats Velserbroek
vacatures-bij-arcadis TechniekJobBoard

Technisch Ontwerper Water, Klimaat en Landschap

Arcadis Nederland
Standplaats Rotterdam, Amsterdam
Oasen logo TechniekJobBoard

(GIS) Tekenaar ondergrondse infra

Oasen Drinkwater
Standplaats Gouda

Ontvang H2O-nieuws en watervacatures in je inbox

Schrijf je nu in en ontvang de nieuwste watervacatures en H2O-nieuws direct in je inbox!
Email address
Deze service wordt verzorgd door H2ONieuws