Capaciteitsplanner
Ben jij op zoek naar een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit? Solliciteer!
Taakomschrijving
Capaciteitsplanner
Doetinchem, 36 uur per week
Ben jij mensgericht en wil jij de unit Projecten van Waterschap Rijn en IJssel helpen de mooiste en belangrijkste opgaves te realiseren door de inhuur van externen en de capaciteitsplanning te professionaliseren? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!
Over Waterschap Rijn en IJssel
Werken bij Waterschap Rijn en IJssel is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Wij zorgen voor veilig, schoon en voldoende water in Oost-Gelderland, het zuiden van Overijssel en het zuidoosten van de Veluwe. Wij werken ook hard om de gevolgen van het veranderende klimaat op te vangen. Dat doen we samen. Ook jij kunt bijdragen. Bekijk wat wij doen op www.wrij.nl/wat-wij-doen.
Functiebeschrijving
De maatschappelijke opgave voor de waterschappen in Nederland neemt toe in omvang en complexiteit. Denk aan vraagstukken rondom droogte, waterveiligheid en verwijderen van medicijnresten uit afvalwater.
De unit Projecten is binnen ons waterschap verantwoordelijk voor alle realisatieprojecten van de programma’s Waterveiligheid, Watersysteem en Afvalwaterketen. Zij levert daarvoor projectleiders, IPM-teams, adviseurs en ondersteuners die geordend zijn volgens het portfolioprincipe. De unit Projecten werkt omgevingsgericht, samen met en voor partners en hanteert daarvoor verschillende samenwerk- en contractvormen en ontwikkelt continu mee aan de behoefte van haar opgaves.
Projecten van dergelijke aard, duur en omvang verlangen naast professionele projectsturing ook inzicht in de capaciteit die daarvoor nodig is en tijdige bijsturing op menskracht. Voor een stabiele werkverdeling over de unit, zowel in de tijd als over de beschikbare capaciteit, organiseer jij vroegtijdig inzicht in deze planning en capaciteit. Daarnaast zorg je voor een professionele werving van alle ingehuurde medewerkers.
Jouw verantwoordelijkheden
Op dit moment heeft de unit Projecten ongeveer 55 vaste medewerkers, die de komende jaren nog in aantal toeneemt. Daarnaast worden er ongeveer 75 medewerkers ingehuurd met een totale formatieve omvang van 50 formatieplaatsen. De unit Projecten heeft jaarlijks ongeveer 80 projecten in uitvoering. De planning van de totale capaciteit (vast en inhuur samen) die nodig is voor de uitvoering van deze projecten verlangt een begeleiding en coördinatie waarvoor jij verantwoordelijk bent, in onderlinge afstemming met de Teamleider.
Jij als capaciteitsplanner bent dus primair verantwoordelijk voor het totaaloverzicht van de capaciteit die nodig en beschikbaar is voor de komende en de lopende projecten. Je creëert daarvoor een korte termijn plannings- en capaciteitsoverzicht dat enkele kwartalen vooruitkijkt en je creëert samen met de programmeurs van onze opdrachtgevende units en de portfoliomanagers een meerjarenperspectief. Wij gebruiken daarvoor o.a. de tools MS-Project en MS-Power BI.
Met betrekking tot die totale capaciteitsbehoefte voor de projecten kijk jij, samen met de Teamleider, naar de capaciteit die geleverd kan worden door de vaste medewerkers en jij vult vervolgens de tekorten in capaciteit aan door medewerkers in te huren bij o.a. adviesbureaus. Hiervoor is op bedrijfsniveau een raamcontract beschikbaar.
Jij bent verantwoordelijk voor de werving van de tijdelijke capaciteit en stelt samen met de portfolioteams en de vakgroepen de wervingsteksten voor de inhuur op en zorgt samen met onze P&O-adviseur voor een marktgerichte benadering. Voor de werving van in te huren medewerkers zorg jij voor een zorgvuldig ingericht proces. Jij zit de wervingsgesprekken voor de in te huren medewerkers procedureel voor en beheert hun contracten in de zin van instroom, verlenging en uitstroom.
Ondanks dat inhuurkrachten primair worden begeleid door hun werkgever, verlangen zij ook enige functionele begeleiding. Denk daarbij aan persoonlijke omstandigheden die enkel in vertrouwen gedeeld kunnen worden of wanneer een samenwerking met collega´s niet prettig verloopt. Maar ook communicatie over project- of unit overstijgende activiteiten moet zorgvuldig gedaan worden. De aansturing van de inhuurkrachten behoort ook tot jouw takenpakket.
Functie-eisen
Functie-eisen
Primair heb jij een zakelijke inslag, maar ben jij ook mensgericht. Je bent gericht op feiten, vraagt door bij twijfel en bent secuur in de bewerking en de analyse van data. Je stelt je dienstbaar op naar de projecten en de portfolioteams en bent een doorpakker wanneer het aankomt op het wervingsproces en contractbeheer. In het belang van de organisatiedoelen, de projecten en de mens maak je geen onderscheid tussen vaste- en ingehuurde medewerkers, maar kijk jij vanuit het totaaloverzicht.
Ook ben je iemand die werkt vanuit overzicht en structuur en kun je vanuit de informatie die je verkrijgt over en vanuit de programma’s en projecten, in afstemming met de Teamleider, een gedegen inschatting maken van de capaciteit die daarvoor noodzakelijk is.
- Deze positie verlangt een hbo-werk- en- denkniveau en ervaring met het werken in een faciliterende rol.
- Een proactieve, zelfsturende houding en een gezonde mate van betrokkenheid en flexibiliteit.
- Werken bij de unit Projecten vereist een planmatige werkhouding, geeft veel verantwoordelijkheid en is een prima speelveld om je persoonlijk te ontwikkelen.
- Verder moet je een natuurlijk gevoel hebben voor menselijke onderstromen en ben je in staat mensen te binden.
Informatie
Arbeidsvoorwaarden
- Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.
- Een uitdagende en veelzijdige functie met grote mate van zelfstandigheid voor 36 uur per week.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.736,- en € 5.092,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
- Een persoonlijk budget van € 6.000,- om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
- De mogelijkheid om in overleg flexibel te werken, waaronder thuiswerken.
- Een vergoeding van maximaal van € 850,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten. Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset om optimaal thuis te kunnen werken.
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag.
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer en dienstreizen.
Solliciteren
Informatie en sollicitatie
Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken als capaciteitsplanner?
- Reageer dan vóór 15 oktober 2023 via het sollicitatieformulier op onze website, t.a.v. Taco Mulder, manager Projecten.
- Voor meer informatie bel je met Mijke Bongers, Teamleider HRM, via telefoonnummer 06 5067 1419.
- De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 27 oktober 2023.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Uitgelichte organisaties
Tags
Deel deze vacature!
Meer vacatures bij deze organisatie:
Topvacatures
Senior waterbouwkundige constructeur
Arcadis Nederland
Standplaats Amersfoort, Amsterdam, Hoorn, Rotterdam
Bekijk vacature
Tags
Taakomschrijving
Capaciteitsplanner
Doetinchem, 36 uur per week
Ben jij mensgericht en wil jij de unit Projecten van Waterschap Rijn en IJssel helpen de mooiste en belangrijkste opgaves te realiseren door de inhuur van externen en de capaciteitsplanning te professionaliseren? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!
Over Waterschap Rijn en IJssel
Werken bij Waterschap Rijn en IJssel is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Wij zorgen voor veilig, schoon en voldoende water in Oost-Gelderland, het zuiden van Overijssel en het zuidoosten van de Veluwe. Wij werken ook hard om de gevolgen van het veranderende klimaat op te vangen. Dat doen we samen. Ook jij kunt bijdragen. Bekijk wat wij doen op www.wrij.nl/wat-wij-doen.
Functiebeschrijving
De maatschappelijke opgave voor de waterschappen in Nederland neemt toe in omvang en complexiteit. Denk aan vraagstukken rondom droogte, waterveiligheid en verwijderen van medicijnresten uit afvalwater.
De unit Projecten is binnen ons waterschap verantwoordelijk voor alle realisatieprojecten van de programma’s Waterveiligheid, Watersysteem en Afvalwaterketen. Zij levert daarvoor projectleiders, IPM-teams, adviseurs en ondersteuners die geordend zijn volgens het portfolioprincipe. De unit Projecten werkt omgevingsgericht, samen met en voor partners en hanteert daarvoor verschillende samenwerk- en contractvormen en ontwikkelt continu mee aan de behoefte van haar opgaves.
Projecten van dergelijke aard, duur en omvang verlangen naast professionele projectsturing ook inzicht in de capaciteit die daarvoor nodig is en tijdige bijsturing op menskracht. Voor een stabiele werkverdeling over de unit, zowel in de tijd als over de beschikbare capaciteit, organiseer jij vroegtijdig inzicht in deze planning en capaciteit. Daarnaast zorg je voor een professionele werving van alle ingehuurde medewerkers.
Jouw verantwoordelijkheden
Op dit moment heeft de unit Projecten ongeveer 55 vaste medewerkers, die de komende jaren nog in aantal toeneemt. Daarnaast worden er ongeveer 75 medewerkers ingehuurd met een totale formatieve omvang van 50 formatieplaatsen. De unit Projecten heeft jaarlijks ongeveer 80 projecten in uitvoering. De planning van de totale capaciteit (vast en inhuur samen) die nodig is voor de uitvoering van deze projecten verlangt een begeleiding en coördinatie waarvoor jij verantwoordelijk bent, in onderlinge afstemming met de Teamleider.
Jij als capaciteitsplanner bent dus primair verantwoordelijk voor het totaaloverzicht van de capaciteit die nodig en beschikbaar is voor de komende en de lopende projecten. Je creëert daarvoor een korte termijn plannings- en capaciteitsoverzicht dat enkele kwartalen vooruitkijkt en je creëert samen met de programmeurs van onze opdrachtgevende units en de portfoliomanagers een meerjarenperspectief. Wij gebruiken daarvoor o.a. de tools MS-Project en MS-Power BI.
Met betrekking tot die totale capaciteitsbehoefte voor de projecten kijk jij, samen met de Teamleider, naar de capaciteit die geleverd kan worden door de vaste medewerkers en jij vult vervolgens de tekorten in capaciteit aan door medewerkers in te huren bij o.a. adviesbureaus. Hiervoor is op bedrijfsniveau een raamcontract beschikbaar.
Jij bent verantwoordelijk voor de werving van de tijdelijke capaciteit en stelt samen met de portfolioteams en de vakgroepen de wervingsteksten voor de inhuur op en zorgt samen met onze P&O-adviseur voor een marktgerichte benadering. Voor de werving van in te huren medewerkers zorg jij voor een zorgvuldig ingericht proces. Jij zit de wervingsgesprekken voor de in te huren medewerkers procedureel voor en beheert hun contracten in de zin van instroom, verlenging en uitstroom.
Ondanks dat inhuurkrachten primair worden begeleid door hun werkgever, verlangen zij ook enige functionele begeleiding. Denk daarbij aan persoonlijke omstandigheden die enkel in vertrouwen gedeeld kunnen worden of wanneer een samenwerking met collega´s niet prettig verloopt. Maar ook communicatie over project- of unit overstijgende activiteiten moet zorgvuldig gedaan worden. De aansturing van de inhuurkrachten behoort ook tot jouw takenpakket.
Functie-eisen
Functie-eisen
Primair heb jij een zakelijke inslag, maar ben jij ook mensgericht. Je bent gericht op feiten, vraagt door bij twijfel en bent secuur in de bewerking en de analyse van data. Je stelt je dienstbaar op naar de projecten en de portfolioteams en bent een doorpakker wanneer het aankomt op het wervingsproces en contractbeheer. In het belang van de organisatiedoelen, de projecten en de mens maak je geen onderscheid tussen vaste- en ingehuurde medewerkers, maar kijk jij vanuit het totaaloverzicht.
Ook ben je iemand die werkt vanuit overzicht en structuur en kun je vanuit de informatie die je verkrijgt over en vanuit de programma’s en projecten, in afstemming met de Teamleider, een gedegen inschatting maken van de capaciteit die daarvoor noodzakelijk is.
- Deze positie verlangt een hbo-werk- en- denkniveau en ervaring met het werken in een faciliterende rol.
- Een proactieve, zelfsturende houding en een gezonde mate van betrokkenheid en flexibiliteit.
- Werken bij de unit Projecten vereist een planmatige werkhouding, geeft veel verantwoordelijkheid en is een prima speelveld om je persoonlijk te ontwikkelen.
- Verder moet je een natuurlijk gevoel hebben voor menselijke onderstromen en ben je in staat mensen te binden.
Informatie
Arbeidsvoorwaarden
- Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.
- Een uitdagende en veelzijdige functie met grote mate van zelfstandigheid voor 36 uur per week.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.736,- en € 5.092,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
- Een persoonlijk budget van € 6.000,- om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
- De mogelijkheid om in overleg flexibel te werken, waaronder thuiswerken.
- Een vergoeding van maximaal van € 850,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten. Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset om optimaal thuis te kunnen werken.
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag.
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer en dienstreizen.
Solliciteren
Direct Solliciteren op deze vacature Informatie en sollicitatie
Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken als capaciteitsplanner?
- Reageer dan vóór 15 oktober 2023 via het sollicitatieformulier op onze website, t.a.v. Taco Mulder, manager Projecten.
- Voor meer informatie bel je met Mijke Bongers, Teamleider HRM, via telefoonnummer 06 5067 1419.
- De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 27 oktober 2023.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel deze vacature!
Uitgelichte organisaties
Meer vacatures bij deze organisatie:
Topvacatures
Senior waterbouwkundige constructeur
Arcadis Nederland
Standplaats Amersfoort, Amsterdam, Hoorn, Rotterdam