Overzicht

‘s-Hertogenbosch, 32-36 uur per week

Versterk jij onze bevlogen afdeling Waterveiligheid én onze dijken? Als technisch adviseur heb je met 7 andere adviseurs een sleutelrol in de instandhouding van onze keringen en de dijkversterkingsprojecten in Oost-Brabant. En dat in een omgeving die bruist van de kennis en innovatie!

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

  • Jij staat als mens centraal: er is veel vrijheid om te leren van je collega’s en zelf je kennis te delen, ook in landelijke community’s als het Kennis- en Kundeplatform van STOWA.
  • Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket bij een van de beste overheidsorganisaties van Nederland.
  • Betekenisvol werk: samen houden we 110 kilometer primaire waterkeringen langs de Maas én 70 kilometer regionale keringen op orde, inclusief de inliggende kunstwerken. Hiermee zorgen we dat de inwoners van Oost-Brabant veilig kunnen wonen, werken en recreëren.

Jouw impact als technisch adviseur
Het klimaat en de omgeving verandert en er ligt een pittige opgave voor ons. Daarin is jouw technische kennis waardevoller dan ooit. Jij beoordeelt of plannen van inwoners en bedrijven technisch haalbaar zijn en vertaalt de opgave in concrete technische maatregelen die haalbaar, betaalbaar en vergunbaar zijn. Zo help je ons gebied aan de landelijke veiligheidsnormen te voldoen en bescherm je bewoners tegen overstromingen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

  • Advisering plannen van derden. Hierbij geef je technische adviezen aan de afdeling Planvorming & Vergunningverlening.
  • Toepassen van de Waterschapsverordening/Omgevingswet, Beleidsregels en Legger in de adviezen die je geeft.
  • Beoordeling en advisering over ontwerp en aanleg/verbetering van onze waterkeringen en inliggende kunstwerken.
  • Advisering over assetmanagement van waterkeringen en/of de aanleg van kabels en leidingen binnen waterkeringen.
  • Veiligheidsnormen, innovaties, ontwerprichtlijnen en andere technische aspecten vertalen naar uitgangspunten en maatregelen voor beheer, onderhoud en versterkingsprojecten.
  • Zaken goed afstemmen met de andere technische adviseurs en de dijkbeheerders.
  • Kennis uitwisselen met collega’s van andere waterschappen en diverse kennisinstellingen en nieuwe kennis toepassen binnen ons werkveld.

Dit vindt collega Eugène het leukst
“Onze dijken beschermen bedrijven en inwoners niet alleen tegen overstromingen; inwoners, bedrijven en organisaties willen er ook wonen, werken en recreëren. In gesprek gaan met ondernemers en bewoners en samen zorgen voor een goede oplossing die ieders belang respecteert, daar haal ik energie uit.” – Eugène Heeremans, adviseur waterveiligheid.

Niet alleen Eugène is blij met zijn baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap in 2023 in het medewerkersonderzoek met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!

Kom aan boord en krijg…

  • Een bruto jaarsalaris van maximaal € 78.000,- (incl. 21% IKB) op basis van een 36-urige werkweek en schaal 10.
  • Een individueel keuzebudget van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen.
  • Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
  • Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
  • Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
  • Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar.
  • Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden: www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past bij jou als je…

  • Een hbo- of wo-diploma hebt in bijvoorbeeld waterbouw of civiele techniek.
  • 2-5 jaar ervaring hebt als technisch adviseur in het werkveld van waterveiligheid.
  • Bij voorkeur ervaring met het BOI 2023.
  • Ervaring in advisering over beheer, onderhoud, vergunningen, kunstwerken en/of kabels en leidingen bij waterkeringen.
  • Techniek en beleid van waterkeringen gemakkelijk kunt uitleggen aan je collega’s van andere afdelingen en aan bedrijven en bewoners op onze dijken.
  • Uitstekend projectmatig kunt werken.
  • Belangen en gevoeligheden in de politiek en in de omgeving goed aanvoelt en hier rekening mee houdt.
  • Gericht bent op samenwerking zowel binnen als buiten de afdeling Waterveiligheid.

Typisch Adviesteam Waterkeringen
Op kantoor, in de Teams-meetings of op de dijk zelf; overal tref je betrokken collega’s. Dat geldt ook voor jouw thuisbasis. Het Adviesteam Waterkeringen telt nu negen collega’s. Met jou erbij zijn we met tien. En dat is goed nieuws, want we willen graag vooruit. We nemen je graag mee in alles wat we doen. Zelf actuele technische kennis in huis hebben, vinden we belangrijk. Help je mee om die kennisbasis nóg verder te ontwikkelen? Ook binnen de afdeling Waterveiligheid (waar ons team bij hoort) en de IPM-teams van de dijkversterkingsprojecten ben je trouwens van harte welkom om jouw expertise te delen.

Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. Niet voor niets wonnen we eerder al een FUTURPROOF-award werden we uitgeroepen tot beste overheidsorganisatie van Nederland. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

  1. Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 16 juli 2024 via het sollicitatieformulier op onze website.
  2. Binnen een week krijg je een reactie.
  3. Is er een match? Dan volgt een kennismakingsgesprek met het afdelingshoofd.
  4. Om een indruk te krijgen van het werk kun je een halve dag met het team meelopen.
  5. De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek.
  6. Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Frans Jorna, afdelingshoofd Waterveiligheid, via 06-46 24 19 87. Of mail hem via fjorna@aaenmaas.nl.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.