Overzicht

  • Het Rijk, de provincie Limburg, het Waterschap Limburg en de Limburgse gemeenten bundelen de krachten! 
  • Samen maken we Limburg weerbaarder tegen extreme neerslag en droogte 
  • Versnelde uitrol van een z.g. ‘Early warning’ systeem waarmee we 24/7 belanghebbenden kunnen informeren en waarschuwen 

Voor het programma Waterveiligheid en Ruimte Limburg (WRL) zijn we daarom op zoek naar een:

Projectleider ‘Early warning’ – (4 jaar) 

Waterveiligheid en Ruimte Limburg (WRL) 
De watersnood die Limburg in juli 2021 overviel, staat in het geheugen van iedere Limburger gegrift. Deze gebeurtenis heeft nog elke dag impact en is de directe aanleiding voor de oprichting van het programma Waterveiligheid en Ruimte Limburg (WRL).

Met dit programma bundelen het Rijk, de provincie Limburg, het Waterschap Limburg en de Limburgse gemeenten hun krachten en middelen. Met fysieke maatregelen en maatregelen in de ruimtelijke ordening maken we Limburg samen weerbaarder tegen extreme neerslag die de klimaatverandering met zich meebrengt.

Daarnaast zorgt het programma ervoor dat de Limburger beter voorbereid is bij toekomstige wateroverlast. Hiervoor zetten we onder meer in op het vergroten van het waterbewustzijn en de zelfredzaamheid.

Om deze uitdagende en langjarige opgave van WRL mee in te vullen, zoeken wij een projectleider die aan de slag gaat met het versneld uitrollen van een z.g. ‘Early warning’ systeem waarmee we 24/7 belanghebbenden kunnen informeren/waarschuwen voor dreigende wateroverlast en droogte.

De watercrisis van juli 2021 heeft duidelijk gemaakt dat het tijdig informeren en waarschuwen van belanghebbenden van groot belang is om schade en levensbedreigende situaties als gevolg van overstromingen te beperken. Voor het informeren/waarschuwen van belanghebbenden willen we een voor heel Limburg inzetbare tool ontwikkelen waarmee we belanghebbenden op gepaste wijze kunnen informeren.

Wat wordt jouw uitdaging? 

Als projectleider ‘Early warning’ werk je onder de projectgroep ‘Early warning’ van WRL en stuur je een team met verschillende projectmedewerkers aan. Denk hierbij aan hydrologen en externe adviseurs.

In de komende vier jaar:

  • heb je enkele deelprojecten binnen het project ‘Early Warning’ onder je hoede, waarbij je verantwoordelijk bent voor maximaal resultaat binnen planning en budget;
  • initieer en begeleid je samen met je projectmedewerkers uitbestedingen aan marktpartijen;
  • herken je dwarsverbanden tussen de projecten en weet je dat om te zetten in meerwaarde voor het hele programma;
  • werk je samen met communicatieadviseurs en adviseurs ICT- informatievoorziening, omdat naast het technische onderdeel ook de communicatie naar externen een heel belangrijk onderdeel is;
  • zorg je ervoor dat:
  • alle relevante informatie bij elkaar wordt gebracht die reeds aanwezig is bij Waterschap Limburg en andere partijen (ook in onze buurlanden) over het voorspellen van mogelijke wateroverlast/ droogte;
  • uit reeds uitgevoerde analyses en onderzoeken de potentiële maatregelen worden gehaald;
  • in gang wordt gezet dat potentiële maatregelen (nader) worden verkend om daarmee de haalbaarheid, kosten en effectiviteit helder te krijgen. Daarvoor stel je onderzoeksvragen op, contracteer je adviesbureaus en begeleid je de adviesbureaus op inhoud;
  • uit uitgevoerde analyses en onderzoeken knelpunten worden geïdentificeerd, dat deze knelpunten nader worden beschouwd en hoe deze kunnen worden opgelost;

Met wie werk je? 

WRL is van en is er voor de Limburgse overheden, maar bovenal voor ‘de Limburger’. In het programma werken nu circa 18 professionals, vanuit hun eigen vakgebied en met veel bezieling aan de opgave om Limburg beter bestand te maken tegen te veel water.

Dit is een langjarige opgave waarbij we nadrukkelijk kijken naar kansen op de korte termijn. Samenwerken, verbinden en doelgerichtheid staan centraal. Denken in oplossingen is vanzelfsprekend. Het programma wordt aangestuurd door een bestuurlijke tafel (de regionale actietafel) onder voorzitterschap van de gedeputeerde met de portefeuille ‘Water’. De standplaats is Maastricht met provincie Limburg als host-organisatie.

De aanstelling 
Werken voor WRL is werken aan water en werken voor Limburg. De mensen die bij WRL werken, doen dit op basis van detachering bij de provincie Limburg. De detachering is tijdelijk voor de duur van 4 jaar en je werkplek is bij WRL (Gouvernement-Maastricht).

Functie-eisen

Wat vragen wij?  

  • Een afgeronde masteropleiding in een relevante technische richting;
  • Ervaring met projectmanagement incl. financiële verantwoordelijkheid;
  • Theoretische en praktische kennis van hydrologisch en hydraulisch modelleren ten behoeve van ‘Early Warning’-systemen, voor wateroverlast maar bij voorkeur ook voor watertekort is een pré;
  • Kennis van ‘Early Warning’-applicaties en -ontwikkelingen bij kennisinstellingen en marktpartijen is een pré;
  • Kennis van de specifieke kenmerken van het bodem- en watersysteem in Limburg is een pré;
  • Enige kennis van GIS-technologie;
  • Inzicht in bestuurlijk-politieke verhoudingen en ontwikkelingen;
  • In bezit van een B-rijbewijs.

Wat breng je mee? 

  • Je voelt de motivatie om te werken aan een waterveiliger Limburg;
  • Je bent gewend de regie te pakken, bent analytisch sterk;
  • Je bent niet bang buiten gebaande paden te treden, hebt overtuigingskracht;
  • Je bent pragmatisch, werkt graag doel- en resultaatgericht;
  • Je bent integer, communiceert open, helder, je zegt wat je doet en doet wat je zegt;
  • Je bent een teamplayer en verbinder pur sang.

Competenties

  • Analytisch vermogen
  • Leidinggeven
  • Mondelinge communicatie
  • Overtuigingskracht
  • Regisseren
  • Samenwerken
  • Schriftelijke communicatie
  • Resultaatgerichtheid

Informatie

Ons aanbod 

Het gaat om een tijdelijke functie van 4 jaar. Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

  • een salaris tussen € 4.299,- en € 5.940,-bruto per maand (schaal 11);
  • een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van €6.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
  • ben je onder de 35 jaar? Dan kun je €12.000,- PBB besteden om je ambities en loopbaanplannen waar te maken;
  • € 0,23 reiskostenvergoeding per kilometer óf 100% als je reist met het openbaar vervoer;
  • € 3,- netto vergoeding voor elke dag die je thuis werkt.

Ook ontvang je 21% individueel keuzebudget (IKB). Dit is inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Wil je bijvoorbeeld meer verlofdagen of laat je het liever uitbetalen? Je kiest zelf waaraan je dit budget besteedt. Je kunt flexibel werken en je tijd zelf indelen. Ons hoofdkantoor staat in Roermond, vlak bij het station en je kunt ook werken op onze locaties in Horst en Sittard óf vanuit jouw eigen huis.

We nemen onze verantwoordelijkheid voor nu en later en willen zekerheid en veiligheid bieden op het gebied van waterbeheer. Daarvoor hebben we in 2024 en daarna extra collega’s nodig.

Wij werken samen iedere elke dag aan droge voeten, veilige dijken, voldoende en schoon water. Jij draagt bij aan het mooier maken van de wereld. Een baan waar je trots op kunt zijn!

Over ons 
Waterschap Limburg is het jongste waterschap van Nederland, onze uitdagingen zijn groots! Dijkversterkingen, klimaatverandering, innovatie en duurzaamheid vormen de basis voor ons werk. Geen ander waterschap heeft een afwisselender gebied dan het onze: van zandgronden in het noorden tot het zuidelijke heuvelland. Van steden tot agrarische gronden en natuurgebieden. Waterkwaliteit is minder zichtbaar en tastbaar dan overstromingen of droogte, maar wel van groot belang en invloed op de kwaliteit van de leefomgeving van ons allemaal!

Al onze collega’s verschillen van elkaar. Al die verschillen versterken elkaar. We horen graag wat jij toevoegt aan onze organisatie!

Ga jij met ons de uitdaging aan om Limburg mooier en klimaatbestendig te maken voor de toekomst? Reageer dan op onze vacature!

Solliciteren

Maak werk van deze vacature 

Heb je vragen over het werken als Projectleider ‘Early warning’ bij ons waterschap? Je kunt deze stellen aan Aldo Janssen via 06-83022692.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze HRM-collega via hrm@waterschaplimburg.nl.

Jouw sollicitatie en CV ontvangen we graag vóór 27 mei 2024 via IGOM (www.igom.nl).

Wil je meer weten over werken bij Waterschap Limburg? Kijk dan eens op https://www.waterschaplimburg.nl/vacatures/