Overzicht

Ben jij onze nieuwe Assetmanager?

Jij bent goed in puzzelen. Sterker nog: jij bent er een ster in. Waarom dat belangrijk is? Omdat jij ervoor verantwoordelijk bent dat er een goede balans wordt gevonden tussen kwaliteit, tijd en geld. Jij helpt je collega’s – van projectleider tot directie – mee in het afwegen van de diverse belangen die bij assetmanagement samenkomen, door de juiste vragen te stellen en advocaat van de duivel te spelen. Daarbij ben je in staat om als geen ander te achterhalen wat er leeft en speelt, zowel binnen als buiten onze organisatie. En als assetmanagement echt jouw specialisme is en je daar méér dan blij van wordt, dan zijn we op zoek naar jou!

Kom je bij ons werken?

Bij Waterbedrijf Groningen werken we letterlijk aan de bron. Dag en nacht zijn wij in de weer om te zorgen dat er bij alle Groningers schoon en lekker water uit de kranen komt. Betrouwbaar drinkwater lijkt misschien wel de normaalste zaak van de wereld, maar eigenlijk is het heel bijzonder!

Werken bij Waterbedrijf Groningen is voor ons een bron van inspiratie, energie en voldoening!

We verwelkomen je graag in ons team Strategie en Onderzoek. Wij zijn een team van vijftien professionals die zich richten op waterkwaliteit, waterkwantiteit, duurzaamheid, omgevingsmanagement, watersysteemontwikkeling en asset management. Het mede ontwikkelen van aanvullende strategische reserves en operationele reserves in de winvergunningen zijn momenteel belangrijke pijlers en komen samen in onze watertransitie. We hebben een hoge standaard voor wat we doen en hoe we het doen, hebben een open sfeer en zijn kritisch naar elkaar.

Wat ga je doen?

Als Assetmanager vertaal je strategische bedrijfsdoelen en wettelijke eisen naar doelen voor het drinkwatervoorzieningssysteem en het assetmanagementsysteem. Je ontwikkelt, adviseert, implementeert, evalueert en stelt beleid bij voor assetmanagement. Hiermee waarborg je prestaties van het drinkwatervoorzieningssysteem op het gebied van kwaliteit, beschikbaarheid, veiligheid en continuïteit. Je streeft naar integrale besluitvorming door het afwegen van verschillende bedrijfswaardes.

Jij:

  • Ontwikkelt beleid en besluitvormingscriteria voor nieuwbouw, renovatie, onderhoud en de bediening van bedrijfsmiddelen. Van de vier portfolio’s (Gebouwen & Terreinen, ICT, Productie en Distributie) word jij in ieder geval betrokken bij het ICT-portfolio, maar je zorgt ook voor overlap op de andere portfolio’s met de andere assetmanagers. Je stelt doelen bij op basis van de performance van het drinkwatervoorzieningssysteem. Je bent in staat een integraal afgewogen meerjaren investeringsplan (MIP) op te stellen.
  • Stuurt het opstellen van business cases aan of laat business cases opstellen als opdrachtgever voor complexe en/of omvangrijke programma’s en projecten.
  • Vertaalt strategische doelen naar prestatie-eisen voor de drinkwater- en industriewater infrastructuur, voert analyses uit, evalueert operationele prestaties, doet kostenanalyses en draagt bij aan het watervoorzieningsplan. Ontwikkelt op basis hiervan programma’s voor middel- en langetermijnplanning van het water- en assetmanagementsysteem om prestaties, risico’s en kosten in evenwicht te houden
  • Signaleert verbeteropties en bent in staat om deze verbeterprocessen te agenderen en zelf mee te werken aan de benodigde verbeteringen.

Kortom: jij bent de verbindingsofficier in de driehoek productie, ontwerp en bedrijfsdoelstellingen. Je werkt hierin nauw samen met onze twee andere assetmanagers.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een afgeronde relevante WO- opleiding en een academisch werk- en denkniveau;
  • Je hebt je met minimaal 5 jaar relevante werkervaring bewezen in het assetmanagement werkveld en bent bekend met project- en programmamanagement;
  • Je hebt dus ervaring met portfoliomanagement en met werken met meerjaren investeringsprogramma’s;
  • Je bent een doelbewuste en constructieve gesprekspartner die goed in staat is te bepalen wanneer verantwoordelijkheid te nemen, of over te laten aan anderen;
  • In een veelheid aan informatie behoud jij het overzicht en weet je structuur aan te brengen; je kunt procesmatig denken;
  • Je bent organisatiesensitief en kunt vanuit rust en overzicht goed omgaan met tegengestelde belangen;
  • Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van assetmanagement en je weet deze kennis ook te delen met collega’s;
  • Kennis van de (drink)waterwereld is een pré, maar niet vereist, affiniteit met techniek wel;
  • Je bent bekend met MS Projects, of anders bereid je hierin te verdiepen;
  • Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Dat is een hele opsomming. Maar uiteindelijk zijn we natuurlijk vooral op zoek naar een slimme, gedreven en leuke collega!

Wat bieden we?

We vragen veel en we bieden veel. Bij Waterbedrijf Groningen werk je in een omgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Er zijn mogelijkheden om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken, in overleg met je collega’s en je leidinggevende.

De functie is ingeschaald in schaal L van de WWB loonlijn met een salarisrange van € 4.684,- tot
€ 6.509- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Naast het salaris is er nog het flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB; maandelijks meer dan 22% van je bruto maandsalaris) dat naar eigen inzicht te gebruiken is. Ook zijn er een inzetbaarheidsbudget en een employabilitybudget voor je beschikbaar. Dit kun je gebruiken om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en cursussen.

Daarnaast is Waterbedrijf Groningen partner van VEI. VEI staat ervoor dat er overal ter wereld betere drinkwatervoorzieningen komen en organiseert daartoe onder andere VEI missies. Je hebt dan de mogelijkheid om voor kortere of langere periode op missie te gaan naar een land waar onze kennis, kunde en vaardigheden nodig zijn bij de ondersteuning van lokale waterbedrijven.

Interesse?

Voel je je aangesproken en ben je enthousiast geraakt? Mail dan je CV en motivatiebrief vóór 12 juni a.s. naar: vacatures@waterbedrijfgroningen.nl, o.v.v. Assetmanager S&O.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met André van Toly, manager van de afdeling Strategie & Onderzoek, telefoonnummer: 06 52798960.