Overzicht

32-36 uur per week

Ben jij een visionair op het gebied van stedelijk water?

Wil jij een verschil maken in een gemeente die zowel dorpse charme als stadse uitdagingen kent? En heb je de ambitie om het water- en rioleringsprogramma te leiden? Waarbij je jouw kennis en ervaring inzet om het stedelijk water in onze gemeente te optimaliseren, zodat een gezonde en veilige leefomgeving voor onze inwoners wordt gewaarborgd. Dan zou jij weleens de Adviseur stedelijk water kunnen zijn waar wij naar op zoek zijn!

Je werkt nauw samen met de stedelijk waterbeheerders en de regisseur openbare ruimte.

Wat ga je doen?

  • Opstellen en realiseren van het water- en rioleringsprogramma zodat de gewenste kwaliteit wordt behaald binnen de bijbehorende financiële kaders.
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren over beheersaspecten water & riolering.
  • Toetsen plannen, ontwerpen projecten en optimaliseren van processen.
  • Input geven voor de beheervisie openbare ruimte en het integraal beheerplan openbare ruimte.
  • Deelnemen aan projectgroepen, waar je het belang van stedelijk water vertegenwoordigt.
  • Actief volgen van nieuwe ontwikkelingen (vakgebied) en onderhouden contacten met verschillende partijen en belanghebbenden.

Deze talenten neem je mee

  • Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een relevante opleiding zoals Watermanagement, Civiel Techniek of gelijkwaardig.
  • Communicatief vaardig.
  • Ervaring in plan- en projectmatig werken.
  • Enthousiasmeren van collega’s.
  • Helikopterview, besluitvaardig en resultaatgericht.
  • Affiniteit met financiën.
  • Draagvlak kunnen creëren.
  • Politiek en bestuurlijk sensitief.

Jouw team
Als Adviseur stedelijk water maak je deel uit van het team Ruimte Beheer en Onderhoud. Dit team is verantwoordelijk voor de openbare ruimte, vastgoedexploitatie en beheer en onderhoud van vastgoed. Het team is gevarieerd in leeftijd en bevindt zich op dit moment nog volop in de transitiefase van sectoraal naar integraal beheer. In deze fase wordt ingezet om diverse functies definitief in te vullen en staat ‘het samen leren van en met elkaar’ centraal. Ook jij krijgt de ruimte om deel te nemen aan de groei en ontwikkeling van het team en om mee te bouwen aan een duurzame openbare ruimte, klaar voor de toekomst. In een informele sfeer, waar vrijheid en vertrouwen heersen, wordt gewerkt en gestuurd met aandacht voor de ontwikkeling en zelfstandigheid van medewerkers.

We werken hybride, wat betekent dat je daar bent waar je moet zijn voor je werk. Dat kan dus ook thuis zijn. Samen met je team maak je daar afspraken over.

Wat bieden wij

  • Een passend salaris van minimaal € 3.558 bruto tot maximaal € 5.247 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10).
  • Een flexibele werkweek tussen de 32 en 36 uur per week.
  • Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van je bruto salaris.
  • Tegemoetkoming kosten zorgverzekering van € 168 of € 296 bruto per jaar afhankelijk van je salaris.
  • Een hybride werkplek met goede faciliteiten om thuis te werken, zoals een laptop en telefoon (in bruikleen) en een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag. Voor het inrichten van je thuiswerkplek bieden we een vergoeding van maximaal € 500 netto.
  • Een welkomprogramma waarin je kennis maakt met je collega’s en om je wegwijs te maken.
  • Inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de Samenleving met lekkere koffie en een lunch- werkcafé.
  • Een breed aanbod aan trainingen en e-learnings om je talenten verder te ontwikkelen.
  • Mogelijkheden om deel te nemen aan verlofsparen en om verlof te kopen/verkopen.
  • Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en de mogelijkheid om deel te nemen aan de semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Deurne daar doen we het voor
Wil je meer weten over werken bij gemeente Deurne? Kijk dan op https://www.deurne.nl/werken-bij-de-gemeente-deurne.

Zin in de volgende stap?
Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van onze gemeente! Er is geen definitieve sluitingsdatum. De vacature wordt gesloten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Hier zijn de stappen om te solliciteren:

  • Solliciteer via het sollicitatieformulier op onze website.
  • Na je sollicitatie ontvang je zo snel mogelijk bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Samen plannen we daarvoor een passend moment.

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Naglaa Bellakhal, teamleider Beheer en Onderhoud, via telefoonnummer 0493 – 38 77 11. Vragen over het sollicitatieproces? Bel Hanriette de Lepper of Ilona van der Wielen op 0493 – 38 77 11.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.