Junior Engineer Civiele Techniek/ Grondwaterbronnen
Intern wordt je door IF inhoudelijk opgeleid tot specialist brontechniek. Met de opgedane kennis help je in teamverband mee om voor onze opdrachtgevers een optimaal werkend WKO systeem te realiseren. De werkzaamheden bestaan zowel uit het ontwerpen van het grondwatersysteem als het controleren van de aannemer tijdens de realisatie hiervan.

Klik hier voor meer informatie over vacature Junior Engineer Civiele Techniek/ Grondwaterbronnen bij IF Technology B.V. in Arnhem
Secretaris-generaal van de Internationale Maascommissie
Onder het gezag van de voorzitter, zorgt de secretaris-generaal voor het goed functioneren van de commissie en haar werkgroepen bij de uitvoering van de taken, die hen zijn opgedragen. Met dat doel leidt hij/zij het secretariaat en is daar verantwoordelijk voor; daarnaast vertegenwoordigt hij/zij de voorzitter van de commissie bij de opdrachten die deze hem/haar toevertrouwt.

Klik hier voor meer informatie over vacature Secretaris-generaal van de Internationale Maascommissie bij Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat in Luik
Secretaris-generaal van de Internationale Scheldecommissie
Onder het gezag van de voorzitter zorgt de secretaris-generaal voor het goed functioneren van de commissie en haar werkgroepen bij de uitvoering van de taken, die hen zijn opgedragen. Met dat doel leidt hij/zij het secretariaat en is daar verantwoordelijk voor; daarnaast vertegenwoordigt hij/zij de voorzitter van de commissie bij de opdrachten die deze hem/haar toevertrouwt.

Klik hier voor meer informatie over vacature Secretaris-generaal van de Internationale Scheldecommissie bij Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat in Antwerpen
(Geo)Hydroloog Duurzame Energie
Je gaat werken met collega's die expert zijn op het gebied van geohydrologie en gaat een bijdrage leveren in multidisciplinaire projectteams met adviseurs en specialisten op het gebied van civiele techniek, werktuigbouwkunde en energietechniek.

Klik hier voor meer informatie over vacature (Geo)Hydroloog Duurzame Energie bij IF Technology B.V. in Arnhem
Onderzoeker Intelligent leidingnetbeheer
Voor het team Waterinfrastructuur zijn we op zoek naar een onderzoeker/adviseur, met verstand en kennis van zaken op het vlak van leidingnetbeheer en materialen. We verwachten dat deze medewerker bruggen helpt bouwen tussen theorie en praktijk en die ontwikkelde kennis en tools weet toe te passen in de praktijk.

Klik hier voor meer informatie over vacature Onderzoeker Intelligent leidingnetbeheer bij KWR Watercycle Research Institute in Nieuwegein
Adviseur Bronbescherming
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van onderzoeken en het geven van onderbouwde adviezen met betrekking tot een optimale bronbescherming van onze grond- en oppervlaktewaterbronnen.

Klik hier voor meer informatie over vacature Adviseur Bronbescherming bij Evides in Kralingen
Technisch Sales manager Waterbehandeling
Als technisch Sales manager (verkoopadviseur) Waterbehandeling ben je betrokken bij het hele proces van advisering aan tot en met verkoop richting de klant, daartoe behoort ook het uitvoeren van lab- en praktijktesten om het meest geschikte product (waterbehandelingschemicaliën & hulpstoffen) te selecteren voor de opdrachtgever, teneinde de waterzuivering te optimaliseren.

Klik hier voor meer informatie over vacature Technisch Sales manager Waterbehandeling bij Melspring in Den Haag en omstreken
Zoek in 29 vacatures:  
Algemeen nieuws

15.01.2016 Spitsuur op de internationale arbeidsmarkt

"We zijn geen internationale organisatie maar steeds meer een transnationale organisatie. Bij opdrachten stellen we ons de vraag: welke expertise is nodig, wat mag het kosten? Dat bepaalt wie er gaat. Bij een waterproject in Angola betrekken we bijvoorbeeld experts uit India en het Verenigd Koninkrijk. De businesslines zijn leidend en niet de landsgrenzen. Hierdoor wordt veel beter kennis uitgewisseld." Aan het woord is Kees Lekkerkerker, Corporate Director Human Resources Management bij Royal HaskoningDHV, dat vestigingen heeft in alle werelddelen.

"Op dit moment is de balans tussen Nederlands en niet Nederlands personeel 50/50. Dat gaat uiteindelijk richting 25/75. Meer lokaal personeel heeft een positieve uitwerking. Je raakt beter verankerd in de lokale markt. Dat leidt tot meer opdrachten en wereldwijde groei."
Voor Lekkerkerker is het zonneklaar dat met de economie ook de arbeidsmarkt mee internationaliseert. Zo verdwijnt bijvoorbeeld de traditionele expat. "De lange missies met gezin nemen af; nu hebben we circa 50 tot 60 mensen langdurig uitgezonden. De korte missies van enkele weken tot maanden nemen toe; nu 300 tot 400 mensen. Dit heeft te maken met het toegenomen opleidingsniveau van lokaal personeel, men kan meer zelf oplossen. Maar ook vanwege de kosten, het is duur om mensen met familie uit te zenden. Je moet ook in prijs concurreren met regionale aanbieders. Ook is het gecompliceerd omdat een partner een baan opzegt."

Gecertificeerde professionals
Lekkerkerker vervolgt: "Met uitgebreide opleidingsprogramma's worden lokale medewerkers bijgeschoold. Ook universiteiten, zoals de TU Delft, spelen hierop in met E-learning.
RoyalHaskoningDHV heeft zelf ook e-learning modules, bijvoorbeeld voor projectmanagement. Bovendien hebben we, net zoals in het Verenigd Koninkrijk en Zuid-Afrika, in Nederland erkende chartership programma geïntroduceerd, onder leiding en supervisie van het KIVI. Daarbij wordt iemand in enkele jaren opgeleid tot professional in een vakgebied. Iemand verwerft de juiste competenties en laat zich daarna certificeren."
Lokale professionals internationaliseren trouwens even hard met de Nederlanders mee. "We zien dat Indiërs zich in Engeland laten certificeren", vertelt Lekkerkerker. "Op de internationale arbeidsmarkt komen meer ‘local expats', mensen die niet de nationaliteit hebben van het land waar ze wonen. Zij zijn uit dienst gegaan in het land van herkomst en hebben zich in een ander land gevestigd, bijvoorbeeld Nederlanders in Dubai of Indonesië. Zij laten zich lokaal inhuren. Dat is niet per definitie goedkoper, want die mensen weten ook wat ze waard zijn. Het scheelt meestal wel financieel, omdat het bedrijf geen kosten voor huisvesting of school betaalt."

Tekort aan hoger kader
Het is een uitdaging om de juiste kwaliteit op de juiste plaats te krijgen, erkent de directeur HRM. "In vestigingen in bijvoorbeeld Vietnam en Indonesië is nog een tekort aan hoger kader. Het ligt voor de hand om die mensen lokaal in te huren, maar nu kijken we ook naar de universiteit in Delft. Daar werken en studeren bijvoorbeeld zestig Indonesiërs, waarvan een aantal bij ons kan werken. Na een aantal jaar bij een Nederlandse vestiging kun je hen aanstellen in kaderfuncties in het land van herkomst. Voordeel is dat deze mensen ons land en onze cultuur kennen."
Voor alle professionals is het volgens Lekkerkerker goed om internationale ervaring op te doen, liefst tijdens de studie of het afstuderen. En het kan op nog meer manieren. "Wij werken samen met VSO (Voluntary Service Overseas). Medewerkers mogen zes maanden met onbetaald verlof om ontwikkelingswerk te doen. We betalen een tegemoetkoming voor doorlopende kosten in Nederland. Zo kun je maatschappelijk iets betekenen en internationale ervaring opdoen."
Tot slot kent Royal HaskoningDHV een buddysysteem, waarbij medewerkers in Nederland en het Verenigd Koninkrijk collega's in bijvoorbeeld Azië begeleiden. Daarbij kunnen ze elkaar ook fysiek ontmoeten: de Aziatische collega komt bijvoorbeeld zes maanden naar Europa om kennis te maken met de praktijk hier."
Ondanks de globalisering van de arbeidsmarkt blijft er voor Nederlanders voldoende werk in het buitenland. "De Nederlanders bieden een specifieke meerwaarde, diepgaande, innovatieve technische kennis in combinatie met een oplossingsgerichtheid. We profiteren nog steeds van ons wereldwijde imago van waterbouwers. Ook de bouw van vliegvelden en havens is een zeer internationale markt, waarin veel Nederlandse specialisten werken. Op het gebied van waterzuivering staan wij eveneens internationaal goed bekend", besluit Lekkerkerker.

Deel dit artikel:


Meer nieuws


Oudere artikelen...


techniek: Datastudio | design : Loco Creations - Creative design | CMS | SEO