Beleidsmedewerker Waterhuishouding
Als beleidsmedewerker waterhuishouding ondersteun je de werkzaamheden van het team in de volle breedte, technisch inhoudelijk maar ook proces en beleidsmatig. Je draagt bij aan de actualisatie van de strategie wateroverlast en implementatie van de hemelwaterstrategie.

Klik hier voor meer informatie over vacature Beleidsmedewerker Waterhuishouding bij Hoogheemraadschap van Delfland in Delft
Senior Adviseur Zoetwater
Kom jij helpen Nederland natuurlijker te maken en daarmee leefbaar te houden in tijden van klimaatverandering? Zodat we vanaf 2022 gidsland voor de wereld kunnen zijn hoe je in delta’s mét de natuur de grote uitdagingen zoals klimaatverandering tegemoet kunt?

Klik hier voor meer informatie over vacature Senior Adviseur Zoetwater bij Wereld Natuur Fonds in Zeist
Adviseur Stedelijk Water
Als Adviseur Stedelijk Water bij de Stadsingenieurs van de gemeente Utrecht ben je actief betrokken bij projecten in de openbare buiten ruimte en lever je een bijdrage op het gebied van riolering en waterhuishouding.

Klik hier voor meer informatie over vacature Adviseur Stedelijk Water bij Gemeente Utrecht in Utrecht
KAM-coördinator
Je gaat bijdragen aan de doelstelling van de organisatie middels het beheren, evalueren en actualiseren van het laboratorium kwaliteit-, arbo- en milieusysteem (KAM - systeem) alsmede het ontwikkelen van beleid op dit terrein. Je stuurt de KAM-functionaris aan.

Klik hier voor meer informatie over vacature KAM-coördinator bij Aqualab Zuid in Werkendam
Technicus werktuigbouwkunde
Na de dagstart weet jij wat je op je werkdag gaat doen. Als Technicus Werktuigbouw bij Waternet zorg je voor het begeleiden of uitvoeren van 2e lijns installatie-, onderhoud- en beheerwerkzaamheden op werktuigbouwkundig gebied.

Klik hier voor meer informatie over vacature Technicus werktuigbouwkunde bij Waternet in Amsterdam
Technicus Utiliteiten
Als Technicus Utiliteiten zorg je voor het begeleiden en uitvoeren van installatie-, onderhoud- en beheerwerkzaamheden op elektrotechnisch gebied aan alle installaties op het gebied van klimaat, elektrische installaties, liften, brandmelding, beveiliging, toegangsbeheer.

Klik hier voor meer informatie over vacature Technicus Utiliteiten bij Waternet in Amsterdam
Operator C
Als Operator C ben je mede verantwoordelijk voor de continuïteit en kwaliteit van installaties en processen. Je controleert dit in het veld en kan zelfstandig zaken optimaliseren. Je doet metingen en neemt monsters, analyseert en zorgt voor de administratieve verwerking.

Klik hier voor meer informatie over vacature Operator C bij Waternet in Amsterdam
Medewerker Uitvoering (Storing & Onderhoud)
Als leidingmonteur bij Waternet installeer, onderhoud en beheer je onze leidingen voor afvalwater en drinkwater. Je werkt vooral buiten op locatie. Ook loop je mee in een wachtdienstrooster.

Klik hier voor meer informatie over vacature Medewerker Uitvoering (Storing & Onderhoud) bij Waternet in Amsterdam
Technicus water en riolering / beheer en nieuwbouw
In deze functie heb je zowel te maken met het beheer van de bestaande systemen als het adviseren en uitwerken van systemen in geval van nieuwbouw. Je werkt voornamelijk in projectverband. In dat kader heb je intern contact met alle betrokkenen van zowel je eigen en andere teams en met andere afdelingen. Extern onderhoud je contacten met bouwpartners, andere (semi)overheden, aanvragers, adviseurs, andere partijen in het taakveld en vakgebied.

Klik hier voor meer informatie over vacature Technicus water en riolering / beheer en nieuwbouw bij Gemeente Almere in Almere
Zoek in 36 vacatures:  
Algemeen nieuws

15.01.2016 Spitsuur op de internationale arbeidsmarkt

"We zijn geen internationale organisatie maar steeds meer een transnationale organisatie. Bij opdrachten stellen we ons de vraag: welke expertise is nodig, wat mag het kosten? Dat bepaalt wie er gaat. Bij een waterproject in Angola betrekken we bijvoorbeeld experts uit India en het Verenigd Koninkrijk. De businesslines zijn leidend en niet de landsgrenzen. Hierdoor wordt veel beter kennis uitgewisseld." Aan het woord is Kees Lekkerkerker, Corporate Director Human Resources Management bij Royal HaskoningDHV, dat vestigingen heeft in alle werelddelen.

"Op dit moment is de balans tussen Nederlands en niet Nederlands personeel 50/50. Dat gaat uiteindelijk richting 25/75. Meer lokaal personeel heeft een positieve uitwerking. Je raakt beter verankerd in de lokale markt. Dat leidt tot meer opdrachten en wereldwijde groei."
Voor Lekkerkerker is het zonneklaar dat met de economie ook de arbeidsmarkt mee internationaliseert. Zo verdwijnt bijvoorbeeld de traditionele expat. "De lange missies met gezin nemen af; nu hebben we circa 50 tot 60 mensen langdurig uitgezonden. De korte missies van enkele weken tot maanden nemen toe; nu 300 tot 400 mensen. Dit heeft te maken met het toegenomen opleidingsniveau van lokaal personeel, men kan meer zelf oplossen. Maar ook vanwege de kosten, het is duur om mensen met familie uit te zenden. Je moet ook in prijs concurreren met regionale aanbieders. Ook is het gecompliceerd omdat een partner een baan opzegt."

Gecertificeerde professionals
Lekkerkerker vervolgt: "Met uitgebreide opleidingsprogramma's worden lokale medewerkers bijgeschoold. Ook universiteiten, zoals de TU Delft, spelen hierop in met E-learning.
RoyalHaskoningDHV heeft zelf ook e-learning modules, bijvoorbeeld voor projectmanagement. Bovendien hebben we, net zoals in het Verenigd Koninkrijk en Zuid-Afrika, in Nederland erkende chartership programma geïntroduceerd, onder leiding en supervisie van het KIVI. Daarbij wordt iemand in enkele jaren opgeleid tot professional in een vakgebied. Iemand verwerft de juiste competenties en laat zich daarna certificeren."
Lokale professionals internationaliseren trouwens even hard met de Nederlanders mee. "We zien dat Indiërs zich in Engeland laten certificeren", vertelt Lekkerkerker. "Op de internationale arbeidsmarkt komen meer ‘local expats', mensen die niet de nationaliteit hebben van het land waar ze wonen. Zij zijn uit dienst gegaan in het land van herkomst en hebben zich in een ander land gevestigd, bijvoorbeeld Nederlanders in Dubai of Indonesië. Zij laten zich lokaal inhuren. Dat is niet per definitie goedkoper, want die mensen weten ook wat ze waard zijn. Het scheelt meestal wel financieel, omdat het bedrijf geen kosten voor huisvesting of school betaalt."

Tekort aan hoger kader
Het is een uitdaging om de juiste kwaliteit op de juiste plaats te krijgen, erkent de directeur HRM. "In vestigingen in bijvoorbeeld Vietnam en Indonesië is nog een tekort aan hoger kader. Het ligt voor de hand om die mensen lokaal in te huren, maar nu kijken we ook naar de universiteit in Delft. Daar werken en studeren bijvoorbeeld zestig Indonesiërs, waarvan een aantal bij ons kan werken. Na een aantal jaar bij een Nederlandse vestiging kun je hen aanstellen in kaderfuncties in het land van herkomst. Voordeel is dat deze mensen ons land en onze cultuur kennen."
Voor alle professionals is het volgens Lekkerkerker goed om internationale ervaring op te doen, liefst tijdens de studie of het afstuderen. En het kan op nog meer manieren. "Wij werken samen met VSO (Voluntary Service Overseas). Medewerkers mogen zes maanden met onbetaald verlof om ontwikkelingswerk te doen. We betalen een tegemoetkoming voor doorlopende kosten in Nederland. Zo kun je maatschappelijk iets betekenen en internationale ervaring opdoen."
Tot slot kent Royal HaskoningDHV een buddysysteem, waarbij medewerkers in Nederland en het Verenigd Koninkrijk collega's in bijvoorbeeld Azië begeleiden. Daarbij kunnen ze elkaar ook fysiek ontmoeten: de Aziatische collega komt bijvoorbeeld zes maanden naar Europa om kennis te maken met de praktijk hier."
Ondanks de globalisering van de arbeidsmarkt blijft er voor Nederlanders voldoende werk in het buitenland. "De Nederlanders bieden een specifieke meerwaarde, diepgaande, innovatieve technische kennis in combinatie met een oplossingsgerichtheid. We profiteren nog steeds van ons wereldwijde imago van waterbouwers. Ook de bouw van vliegvelden en havens is een zeer internationale markt, waarin veel Nederlandse specialisten werken. Op het gebied van waterzuivering staan wij eveneens internationaal goed bekend", besluit Lekkerkerker.

Deel dit artikel:


Meer nieuws


Oudere artikelen...


techniek: Datastudio | design : Loco Creations - Creative design | CMS | SEO