Onderzoeker / projectmanager Microbiologische Waterkwaliteit en Gezondheid
In deze aantrekkelijke functie op het dynamische snijvlak van onderzoek en praktijk ben je verantwoordelijk voor de opzet, uitvoering en rapportage van onderzoek naar de microbiologische (oppervlakte)waterkwaliteit. In een multidisciplinair team van experts werk je mee aan innovatieve nieuwe methodes in opsporing van microbiologische risico's en de beoordeling hiervan, en combineert die met bestaande methoden.

Klik hier voor meer informatie over vacature Onderzoeker / projectmanager Microbiologische Waterkwaliteit en Gezondheid bij KWR Watercycle Research Institute in Nieuwegein
Teamleider Projecten Distributie
Ben jij de teamleider die voldoening haalt uit het coachen en motiveren van een team? Als één van de 4 teamleiders binnen de sector Distributie zorg jij dat jouw team Projecten Distributie optimaal functioneert en ieder teamlid met plezier aan het werk is. Als teamleider ben je samen met het team verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de projecten binnen de geplande tijd en het beschikbare budget.

Klik hier voor meer informatie over vacature Teamleider Projecten Distributie bij WMD Drinkwater BV in Assen
Deelprojectleider Techniek / Technisch Manager
In samenspraak met de gebruiker stel je de eisen vast die moeten leiden tot realisatie, gebruik en beheer van een systeem. Je coördineert de werkzaamheden op gebied van techniek waarbij je medewerkers binnen het projectteam aanstuurt met als doel het projectresultaat te realiseren binnen de afgesproken kaders (scope, planning, budget, kwaliteit, risico's, informatie en organisatie).

Klik hier voor meer informatie over vacature Deelprojectleider Techniek / Technisch Manager bij Hoogheemraadschap van Delfland in Delft
Coördinator Complexe plannen
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team Ruimtelijke Planvorming. Dit energieke team vertaalt de doelstellingen van Delfland in ruimtelijke- en gebiedsgerichte plannen. Het team doet dit in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners, op verschillende schaalniveaus en zit daartoe zo vroeg mogelijk in het proces bij hen aan tafel.

Klik hier voor meer informatie over vacature Coördinator Complexe plannen bij Hoogheemraadschap van Delfland in Delft
Teamhoofd Projecten
Als teamhoofd ga je zo de rol en positie van het team projecten verder ontwikkelen en vormgeven. Het vernieuwen en permanent verbeteren is voor jou een belangrijke drijfveer. Hierin werk je nauw samen met het afdelingshoofd Beleid, Projecten en Laboratorium. Je weet daarbij medewerkers op inspirerende wijze te leiden en aan te spreken op hun bijdrage.

Klik hier voor meer informatie over vacature Teamhoofd Projecten bij Waterschap Hunze en Aa's in Veendam
Adviseur geohydrologie ACSG
Je doet onderzoek naar gebouw- en landbouwschade als gevolg van grondwaterstandveranderingen. Onderzoeksresultaten vertaal je naar adviezen aan betrokken partijen. Het beoordelen van grondwatermodellen, analyseren van tijdreeksen en uitvoeren van schadeberekeningen maken deel uit van de projecten.

Klik hier voor meer informatie over vacature Adviseur geohydrologie ACSG bij Bij12 Werkt voor provincies in Utrecht
Trainee GIS medewerker / landmeter keringen
Voor onze team GEO/DIV, zoeken wij een Trainee GIS medewerker. Wij zoeken iemand die vanuit de basisopleiding onder begeleiding werkervaring wil opdoen en wil doorgroeien.

Klik hier voor meer informatie over vacature Trainee GIS medewerker / landmeter keringen bij Waterschap Hunze en Aa's in Veendam
2 Adviseurs Waterveiligheid
Je bent als adviseur C een waardevolle toevoeging in het team voor wat betreft Waterveiligheid en Geotechniek. Je voert technische toetsingen uit en beoordeelt waterkeringen waarbij de techniek centraal staat (Wettelijke Beoordeling Instrumentarium WBI). Je ondersteunt collega's bij het uitbrengen van adviezen.

Klik hier voor meer informatie over vacature 2 Adviseurs Waterveiligheid bij Waterschap Hollandse Delta in Ridderkerk
Programma coördinator waterzuivering en emissies
Als Programma coördinator ben je verantwoordelijk voor het actueel houden van bestaand en nieuw cursusaanbod dat zich richt op de afvalwaterzuivering, circulaire economie en emissies oppervlaktewater. Je zorgt dat de opleidingen goed blijven aansluiten op de vraag in de markt, de ontwikkelingen in het vakgebied en de kwaliteitsnormen van Wateropleidingen.

Klik hier voor meer informatie over vacature Programma coördinator waterzuivering en emissies bij Wateropleidingen in Nieuwegein
Zoek in 40 vacatures:  
Algemeen nieuws

15.01.2016 Jong (af)geleerd

‘Kort gewiekt' noem ik ze tegenwoordig. De professional die na jaren inhoudelijke opsluiting naar buiten treedt, omdat hij gepromoveerd is van junior naar medior adviseur. Bij zijn nieuwe functie hoort ook een stukje marktbewerking. Maar het valt nog niet mee om vreemden aan te spreken tijdens de koffiepauze van het congres. Vorige week op een waterbeurs kwam hij tot dezelfde conclusie. Afgezien van een oud-collega heeft hij niemand werkelijk gesproken. Het bleef bij het aangeven van de koffiemelk en het uitwisselen van algemene correctheden.

Het is een somber beeld, maar helaas kom ik dat type professional vaak tegen, zowel op bijeenkomsten als in persoonlijke gesprekken. Komt het door de mindere sociale vaardigheden die technici worden toebedeeld? Ik denk het niet. Wat de meeste technici wel gemeen hebben is de inhoudelijke start van hun carrière en voor veel academici geldt dit ook voor hun studie.
De maatschappij vraagt om professionals die met de toenemende complexiteit van werkzaamheden kunnen omgaan. Hopelijk transformeert onze lineaire georiënteerde samenleving zich aankomende decennia naar een circulair model. Voor deze transformatie zijn communicatief vaardige, vakinhoudelijke professionals nodig. Zij moeten in staat zijn om hun vakkennis in relatie te brengen met hun omgeving.
Zal dit moeilijk zijn? Voor velen niet, de meeste jonge mensen bezitten goede sociale vaardigheden en die moeten we koesteren en niet inperken. Ze moeten ze laten leven! Ik ben benieuwd hoe snel het ons gaat lukken om deze omslag te maken. Aan de jongeren ligt het niet. Die zijn gewend te communiceren en denken niet in grenzen, sectoren of andere beperkende terminologieën.
Op advies van de watersector besteden opleidingsinstituten veel aandacht aan sociale vaardigheden en dat merk je. Studenten presenteren zich goed en zijn gewend om in contact te staan met hun omgeving. Wonderlijk genoeg zijn vele werkgevers in hun oude gewoonte blijven hangen dat een junior medewerker zich eerst op de inhoud moet bewijzen en pas daarna naar buiten mag treden. Ik merk dat jonge professionals in deze periode van "interne opsluiting" veel van hun externe gerichtheid kwijtraken. Zij krijgen een set oogkleppen aangemeten. Dan gaat ‘If you don't use it you loose it' een rol spelen. Met als uitkomst: medewerkers van dertig jaar en ouder die moeite hebben om de contacten aan te gaan. Echt zonde.


Jaap Feil
H2O-job

Deel dit artikel:


Meer nieuws


Oudere artikelen...


techniek: Datastudio | design : Loco Creations - Creative design | CMS | SEO