Strategisch programmamanager
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor strategische programma's, zoals grote (meer risicovolle) investeringen in technologie en research, zoals de bouw van een nieuw productiestation, ‘acute' problemen die tot imagoschade kunnen leiden en strategische toekomstscenario's voor WMD.

Klik hier voor meer informatie over vacature Strategisch programmamanager bij WMD Drinkwater BV in Assen
Projectontwikkelaar Drinkwater
In de functie van projectontwikkelaar drinkwater heb je een bepalende rol voor de toekomst van WMD. Je ontwikkelt een lange termijnvisie voor het verhogen van de drinkwaterkwaliteit en de daarvoor benodigde technologieën. Dit geeft antwoord op vragen als: Zetten wij de juiste techniek in? ‘en' Welke techniek moeten wij in de toekomst inzetten?

Klik hier voor meer informatie over vacature Projectontwikkelaar Drinkwater bij WMD Drinkwater BV in Assen
All round Projectcontroller
Als projectcontroller beoordeel je of de beheersing van het project in opzet goed is en ook daadwerkelijk zo wordt opgepakt. Als projectcontroller geef je een onafhankelijk oordeel over de projectbeheersing voor de opdrachtgever binnen HHSK en informeert hierover aan zowel de projectmanager als de concerncontroller binnen HHSK.

Klik hier voor meer informatie over vacature All round Projectcontroller bij Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard in Rotterdam
Gebiedsadviseur
Je gaat meewerken in ons gebiedsteam voor (een deel van) Rotterdam, Lansingerland en Zoetermeer. Als gebiedsadviseur ben je de verbinding tussen externe partijen (waaronder gemeenten) en je collega's (vakspecialisten).

Klik hier voor meer informatie over vacature Gebiedsadviseur bij Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard in Rotterdam
Projectsecretaris project N307
Je gaat aan de slag bij de eenheid Wegen en Kanalen, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De eenheid draagt bij aan een veilige en vlotte verkeersafwikkeling binnen de provincie. Dat begint bij een goede zorg voor de provinciale infrastructuur.

Klik hier voor meer informatie over vacature Projectsecretaris project N307 bij Provincie Overijssel in Zwolle
Vacature Medewerker Kwaliteitsmanagement
In jouw rol als Medewerker Kwaliteitsmanagement ga jij je bezighouden met MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) en Milieu & Energie. Binnen Oasen ben jij op dit gebied het aanspreekpunt. Jij gaat aan de slag met het uitwerken, implementeren en communiceren van verbeteringen rondom ons MVO beleid.

Klik hier voor meer informatie over vacature Vacature Medewerker Kwaliteitsmanagement bij Oasen Drinkwater in Gouda
Beleidsadviseur Zuiveren
Wil jij aan het stuur zitten om de waterketen voor 2030 - 2050 vorm te geven? Wil jij onderzoeken hoe de wereld er uit gaat zien, bepalen welke transitie daarvoor doorgemaakt moet worden, je richten op scenario's om energiefabriek of grondstoffenfabriek te worden? En, wil jij (mee)bedenken welke strategie daarbij hoort en hoe wij als water-schap hierop kunnen inspelen?

Klik hier voor meer informatie over vacature Beleidsadviseur Zuiveren bij Waterschap Hollandse Delta in Ridderkerk
Beleidsadviseur Fysieke Omgeving
Wil jij aan de voorkant het ruimtelijk proces beïnvloeden? Wil jij de wateragenda maken? En, wil jij (mee)bedenken wat daarbij voor het waterschap belangrijk is? En ben jij bovenal een collega die weet te verbinden, dan zijn wij op zoek naar jou.

Klik hier voor meer informatie over vacature Beleidsadviseur Fysieke Omgeving bij Waterschap Hollandse Delta in Ridderkerk
Zoek in 31 vacatures:  
Algemeen nieuws

24.02.2015 Commissie moet zich buigen over toekomst arbeidsmarkt

VNO-NCW-voorzitter Hans de Boer pleit voor een onafhankelijk commissie die gaat praten over de toekomst van de arbeidsmarkt. Dat zei hij afgelopen zaterdag in het Financieele Dagblad. Volgens De Boer passen de 'strenge cao's met veel vrije dagen en regels die we hier hebben' niet meer in het huidige tijdsbeeld.

Cao honderd jaar
'We hebben een 'meerstromenland' van arbeidsverhoudingen, maar de cao domineert. Terwijl de cao honderd jaar geleden is ontstaan en is gebaseerd op het eenverdienermodel van mensen die hun hele carrière bij één baas blijven', aldus De Boer. 'Nu is dat heel anders: mensen werken minder lang bij een baas, worden een aantal jaar zzp'er. De cao is daar alleen niet op aangepast. Daar hebben sommige branches problemen mee en daar moeten we over in gesprek komen.'

24-uurseconomie
Als voorbeeld noemt De Boer de detailhandel. 'Honderd jaar terug was werken op zondag niet normaal en werkdag beperkt tot acht uur. Maar er is een 24-uurseconomie ontstaan. Winkeliers kunnen daar niks aan doen, maar worden er de dupe van door alle weekend- en avondtoeslagen die ze moeten betalen.' Een ander voorbeeld is volgens hem de bouw. 'Denk aan alle ontziemaatregelen in de bouw: een bouwvakker van 55 jaar heeft 62 vrije dagen.'

Oude krampen
Het probleem is, volgens de VNO-NCW-voorzitter, dat de vakbeweging niet wil loslaten wat ze heeft. 'Daardoor lopen cao's leeg en ontstaan andere arrangementen, zoals zzp of detacheringen.' De commissie zoals hij die voor ogen heeft, zou een gezelschap moeten zijn van jong en oud, ook met jonge ondernemers erin. 'Zoals ooit de commissie-Donner advies gaf over de WAO.' Dat kan misschien op enig moment in de SER, stelt De Boer. 'Maar niet als eerste. Dan schiet iedereen weer in oude krampen.'

(persbericht VNO-NCW, februari 2015)

Deel dit artikel:


Meer nieuws


Oudere artikelen...


techniek: Datastudio | design : Loco Creations - Creative design | CMS | SEO