Beleidsmedewerker Waterhuishouding
Als beleidsmedewerker waterhuishouding ondersteun je de werkzaamheden van het team in de volle breedte, technisch inhoudelijk maar ook proces en beleidsmatig. Je draagt bij aan de actualisatie van de strategie wateroverlast en implementatie van de hemelwaterstrategie.

Klik hier voor meer informatie over vacature Beleidsmedewerker Waterhuishouding bij Hoogheemraadschap van Delfland in Delft
Senior Adviseur Zoetwater
Kom jij helpen Nederland natuurlijker te maken en daarmee leefbaar te houden in tijden van klimaatverandering? Zodat we vanaf 2022 gidsland voor de wereld kunnen zijn hoe je in delta’s mét de natuur de grote uitdagingen zoals klimaatverandering tegemoet kunt?

Klik hier voor meer informatie over vacature Senior Adviseur Zoetwater bij Wereld Natuur Fonds in Zeist
Adviseur Stedelijk Water
Als Adviseur Stedelijk Water bij de Stadsingenieurs van de gemeente Utrecht ben je actief betrokken bij projecten in de openbare buiten ruimte en lever je een bijdrage op het gebied van riolering en waterhuishouding.

Klik hier voor meer informatie over vacature Adviseur Stedelijk Water bij Gemeente Utrecht in Utrecht
KAM-coördinator
Je gaat bijdragen aan de doelstelling van de organisatie middels het beheren, evalueren en actualiseren van het laboratorium kwaliteit-, arbo- en milieusysteem (KAM - systeem) alsmede het ontwikkelen van beleid op dit terrein. Je stuurt de KAM-functionaris aan.

Klik hier voor meer informatie over vacature KAM-coördinator bij Aqualab Zuid in Werkendam
Technicus werktuigbouwkunde
Na de dagstart weet jij wat je op je werkdag gaat doen. Als Technicus Werktuigbouw bij Waternet zorg je voor het begeleiden of uitvoeren van 2e lijns installatie-, onderhoud- en beheerwerkzaamheden op werktuigbouwkundig gebied.

Klik hier voor meer informatie over vacature Technicus werktuigbouwkunde bij Waternet in Amsterdam
Technicus Utiliteiten
Als Technicus Utiliteiten zorg je voor het begeleiden en uitvoeren van installatie-, onderhoud- en beheerwerkzaamheden op elektrotechnisch gebied aan alle installaties op het gebied van klimaat, elektrische installaties, liften, brandmelding, beveiliging, toegangsbeheer.

Klik hier voor meer informatie over vacature Technicus Utiliteiten bij Waternet in Amsterdam
Operator C
Als Operator C ben je mede verantwoordelijk voor de continuïteit en kwaliteit van installaties en processen. Je controleert dit in het veld en kan zelfstandig zaken optimaliseren. Je doet metingen en neemt monsters, analyseert en zorgt voor de administratieve verwerking.

Klik hier voor meer informatie over vacature Operator C bij Waternet in Amsterdam
Medewerker Uitvoering (Storing & Onderhoud)
Als leidingmonteur bij Waternet installeer, onderhoud en beheer je onze leidingen voor afvalwater en drinkwater. Je werkt vooral buiten op locatie. Ook loop je mee in een wachtdienstrooster.

Klik hier voor meer informatie over vacature Medewerker Uitvoering (Storing & Onderhoud) bij Waternet in Amsterdam
Technicus water en riolering / beheer en nieuwbouw
In deze functie heb je zowel te maken met het beheer van de bestaande systemen als het adviseren en uitwerken van systemen in geval van nieuwbouw. Je werkt voornamelijk in projectverband. In dat kader heb je intern contact met alle betrokkenen van zowel je eigen en andere teams en met andere afdelingen. Extern onderhoud je contacten met bouwpartners, andere (semi)overheden, aanvragers, adviseurs, andere partijen in het taakveld en vakgebied.

Klik hier voor meer informatie over vacature Technicus water en riolering / beheer en nieuwbouw bij Gemeente Almere in Almere
Zoek in 36 vacatures:  
Algemeen nieuws

24.02.2015 Commissie moet zich buigen over toekomst arbeidsmarkt

VNO-NCW-voorzitter Hans de Boer pleit voor een onafhankelijk commissie die gaat praten over de toekomst van de arbeidsmarkt. Dat zei hij afgelopen zaterdag in het Financieele Dagblad. Volgens De Boer passen de 'strenge cao's met veel vrije dagen en regels die we hier hebben' niet meer in het huidige tijdsbeeld.

Cao honderd jaar
'We hebben een 'meerstromenland' van arbeidsverhoudingen, maar de cao domineert. Terwijl de cao honderd jaar geleden is ontstaan en is gebaseerd op het eenverdienermodel van mensen die hun hele carrière bij één baas blijven', aldus De Boer. 'Nu is dat heel anders: mensen werken minder lang bij een baas, worden een aantal jaar zzp'er. De cao is daar alleen niet op aangepast. Daar hebben sommige branches problemen mee en daar moeten we over in gesprek komen.'

24-uurseconomie
Als voorbeeld noemt De Boer de detailhandel. 'Honderd jaar terug was werken op zondag niet normaal en werkdag beperkt tot acht uur. Maar er is een 24-uurseconomie ontstaan. Winkeliers kunnen daar niks aan doen, maar worden er de dupe van door alle weekend- en avondtoeslagen die ze moeten betalen.' Een ander voorbeeld is volgens hem de bouw. 'Denk aan alle ontziemaatregelen in de bouw: een bouwvakker van 55 jaar heeft 62 vrije dagen.'

Oude krampen
Het probleem is, volgens de VNO-NCW-voorzitter, dat de vakbeweging niet wil loslaten wat ze heeft. 'Daardoor lopen cao's leeg en ontstaan andere arrangementen, zoals zzp of detacheringen.' De commissie zoals hij die voor ogen heeft, zou een gezelschap moeten zijn van jong en oud, ook met jonge ondernemers erin. 'Zoals ooit de commissie-Donner advies gaf over de WAO.' Dat kan misschien op enig moment in de SER, stelt De Boer. 'Maar niet als eerste. Dan schiet iedereen weer in oude krampen.'

(persbericht VNO-NCW, februari 2015)

Deel dit artikel:


Meer nieuws


Oudere artikelen...


techniek: Datastudio | design : Loco Creations - Creative design | CMS | SEO